10月31日下午，由中共无锡市委统战部、无锡市工商业联合会举办的“传承弘扬锡商精神、打造百年长盛企业”座谈会在无锡召开。无锡市委常委、统战部长陈德荣，统战部副部长、市工商联党组书记单康圻与无锡重点骨干企业家齐聚一堂、探讨企业传承发展。江苏省工商联副主席、远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席、首席执行官蒋锡培应邀出席并发言，总裁工作部总监助理蔡浩陪同参加。
无锡市委常委、统战部长陈德荣在会上作总结发言
无锡市委统战部副部长、市工商联党组书记单康圻在座谈会上交流
会上，蒋锡培与全国工商联副主席、无锡市工商联主席、江苏红豆集团有限公司党委书记、总裁周海江，无锡市工商联副主席、江苏苏嘉集团有限公司董事长龚育才等知名锡商结合创办企业、发展企业的亲身经历，围绕企业在当今环境下如何转型创新、配置人才、增强核心竞争力、传承企业发展等话题进行了深入交流。现场气氛热烈而融洽，他们纷纷表示，将秉承“敢为人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国”的锡商精神，坚持诚信经营、依法治企、追求可持续发展，努力打造百年长盛企业。
蒋锡培在座谈会上交流
蒋锡培表示，实现“传承弘扬锡商精神，打造百年长盛企业”这个目标，需要外部环境和内部环境的共同支撑。外部环境更多需要通过顶层设计来不断完善，党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的新号角，这将为企业的发展创造良好的外部条件；良好的内部环境则需要企业以“依法经营、守规经营、诚信经营”为基础，进而创造品牌，同时制定相关制度并有效落实，最终做好企业。
在谈到企业未来可持续发展时，蒋锡培结合远东发展历程进行了分享，他认为，首先要有战略，人无远虑必有近忧，企业必须清楚分析发展方向及优势等；其次，需要建立一套符合企业自身特征的治理架构和基本制度，并使其成为企业竞争优势；第三是商业模式，在这个各行各业微利时代，企业需创建适合自己的商业模式；第四是管理精细化，向管理要效益，比拼管理能力，使得开源能更多赢利、节流能更好降本；第五要关注人才建设，企业招得人才不易，但也要用得巧、育得好、留得住，汰得准，同时选对人才比培养人才更重要；第六是要有优秀的企业文化，企业的发展离不开文化的积淀，远东提倡创新文化、创业文化、制度文化和诚信文化，从而实现“和灵”文化；第七是企业发展需规避三大风险，即法律风险、重大决策风险、用人风险。
同时，他还就大家关心的近期远东战略转型作了介绍，目前远东控股集团定位为全球投资管理专家，上市公司远东智慧能源股份有限公司（简称：“远东智慧能源”；股票代码：600869）向着成为智慧能源专家即智慧能源系统服务商转型。远东“同心多元化”的战略转型升级，将实现产业结构的科学调整、资源配置的优化组合，进一步打开发展空间、增强赢利能力。
座谈会现场
最后，陈德荣作总结发言。他首先肯定了锡商群体在无锡社会经济发展中所作的贡献，同时提出“传承弘扬锡商精神，打造百年长盛企业”需要创建以下五个“架构”。一、目标架构，做好战略目标的正确定位及企业运行过程中的把控；二、创新架构，做好管理、研发、制造、销售等体系的创新，深刻领会十八大四中全会精神，依法、以德管理企业；三、环境架构，企业在运用外部法制环境、社会环境、政策环境的同时需营造自身发展的内部环境等；四、人才架构，不管是研发、管理、销售还是生产、后勤团队，都是企业不可或缺的力量，需高度重视人才的发展。五、文化架构，它是企业的文化底蕴，是企业传承的基因和文脉，它包括诚信、道德、社会责任体系等。在会议结束之际，陈德荣祝愿锡商企业蒸蒸日上，稳心留根，在锡商这面大旗下，真正做好企业要做的事，贡献企业家更多的社会责任。